cas concrets
de solutions en actions
Quelques exemples de réalisations possibles… Vos objectifs et vos attentes sont à la fois variés et spécifiques, n’hésitez pas à prendre RDV pour discuter de vos projets !
Des cas concrets pour des enjeux bien réels
Mieux communiquer sur vos engagements
Vous souhaitez faire savoir à votre audience (clients, partenaires …) vos nouveaux engagements ou certifications ? Vous portez une vision en matière de développement durable, vous développez une vraie stratégie RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et vous aimeriez faire connaître la réalité de vos impacts ? Vous souhaitez mobiliser vos équipes internes sur les progrès engagés et à venir ? …
Nous vous proposons une méthode adéquate pour répondre à ces objectifs. Nous vous aidons notamment à :
- Traduire cette vision dans un récit fondateur, qui pourra être adapté selon les situations (événement d’entreprise, rendez-vous client, réseaux sociaux professionnels, …).
- Concevoir les bons outils selon vos objectifs, sur le fond comme sur la forme (rapport RSE, lettres internes, newsletters, publications spécifiques, livre blanc…).
- Identifier les meilleurs médias, pour toucher au mieux vos cibles :
- un site internet responsable et bien référencé, vitrine de votre identité et de vos engagements,
- un podcast récurrent avec un fil rouge éditorial clair,
- un événement d’entreprise pour « faire date » dans votre histoire, célébrer un changement fort, fédérer vos équipes…
- un webinaire pour annoncer un événement important à votre auditoire et partager votre plan de progrès…
- un ou plusieurs réseaux sociaux, bien utilisés, pour accroître votre notoriété et/ou développer vos performances commerciales…
- Fédérer l’ensemble de la chaîne de valeur en impliquant vos partenaires dans la co-construction de certains outils.
Attirer de nouveaux talents
Il ne s’agit pas que d’une problématique RH ! Et l’enjeu est énorme en agriculture, commun à toutes vos organisations : comment relever le défi du renouvellement des générations en agriculture ? Comment valoriser les métiers de l’agri-agro alors que la grande majorité des forces vives sont éloignées des problématiques du secteur ? Comment se distinguer par sa marque employeur dans la jungle des communications ? …
L’essentiel repose sur un cap clair et une méthode solide, co-construite en fonction de vos possibilités. Nous vous aidons à piloter votre feuille de route, à créer les bons outils, parmi lesquels :
- Vous aider à (re)définir votre identité de marque, travailler sur le contenu de votre marque employeur.
- Identifier et mobiliser les ambassadeurs de votre projet (internes comme externes).
- Créer, organiser, animer ou co-animer des événements pour toucher vos cibles de façon efficace, « faire date » pour marquer les consciences.
- Définir une stratégie de communication efficace.
- Décliner cette stratégie à travers différents médias, organisée par un calendrier éditorial clair et nourri avec des contenus pertinents.
- Organiser et alimenter un plan média ciblé : dossier de presse, conférence de presse sur site ou en digital, voyage de presse, publi-rédactionnel …
Animer un événement
Prendre le temps de « faire date » pour célébrer ou marquer une étape décisive dans le développement de son organisation est essentiel pour mobiliser ses parties prenantes.
L’événement en lui-même est la partie émergé de l’iceberg : sa réussite dépend de l’énergie consacrée à sa préparation. L’organisation est un facteur clé de succès.
Notre équipe est capable de concevoir l’ensemble d’un événement de A à Z :
- Tant sur les aspects techniques (organisation matérielle, outils, communication autour de l’événement, captation vidéos, kit communication, recrutement des cibles …).
- Que sur le contenu : ligne éditoriale, mobilisation de notre réseau d’experts, choix du format de l’animation (conférence, agora, table-ronde/débat, controverses, etc.), canevas d’animation partagé, brief des équipes et intervenants, animation ou co-animation le jour J, rédaction d’un livre-anniversaire à diffuser aux participants…
- Et l’après-événement : mobilisation des participants, enquête satisfaction, …
Prendre la parole sur les réseaux sociaux
Comment prendre (encore) la parole sur les réseaux sociaux quand ils arrivent à saturation ? Comment émerger ? Comment trouver la juste dose pour communiquer efficacement « sans bruit », trouver un style et un ton pertinents ? Comment développer un contenu authentique sur les grands enjeux de la transition alimentaire et/ou agroécologique, puissant, qui reflète votre vision et vos actions réelles, sans poncifs ni greenwashing ? …
La complexité, c’est aussi de savoir manier l’art des réseaux sociaux à l’heure des opinions et de l’auto-promotion déversées en permanence, des textes et des images générés par IA, des évolutions des algorithmes difficiles à prévoir et à maîtriser…
Là encore, une bonne approche, une bonne méthode sont des préalables pour éviter l’écueil des posts aléatoires, avec le risque de rater sa cible et de n’ajouter que du bruit au bruit ! Nous vous accompagnons notamment à :
- Bien définir vos objectifs au départ : accroître votre notoriété ? Trouver de nouveaux clients ? Mieux communiquer sur vos engagements ? Engager votre communauté ? …
- Choisir les réseaux en fonction de vos objectifs.
- Construire votre calendrier éditorial.
- Rédiger votre charte éditoriale (qui définit le style, le ton, les attendus de vos communications si plusieurs personnes d’une même organisation sont habilitées à communiquer).
- Choisir vos thèmes de prise de parole et le rythme adéquat, valoriser vos actions avec les bons mots et le bon style (créations visuelles, rédaction, photos/vidéos, liens podcast, invitations webinaire, etc.), les adapter selon les réseaux sociaux.
- Interagir avec votre communauté.
- Suivre vos indicateurs…